在首批林業科技服務型特派員

座談會上的總結講話

吉林省林業技術推廣站站長  王志新

（2018年5月10日）

同志們：

　　我們這次座談會的主要任務是落實特派任務、對接單位和完成時限，就如何啟動開展工作進行座談交流，同時補簽承諾，對具體工作實施提出要求，對具體任務落實做出銜接部署。剛才，聽了10位特派員的發言，感到思路清晰、任務明確、措施具體。結合大家發言，我想提出五點要求：

　　一要切實重視。不能不把這件事當回事。既然已經申報了，也獲準成為特派員了，就應當把特派員工作作為自身工作的一部分，真正在思想上擺上位置，在工作中排上日程，在行動中落實到位。不能把它當做可有可無、可做可不做的工作。

　　二要真功實做。大家作為省級特派員，一定在某些方面有一定的真功夫。要把真功做實，就不能整虛的，就要把工作抓實了。如何抓實？我覺得有幾個環節應當抓好：其一，要明確特派任務，既要有質量要求、定性指標，也要有數量要求、定量指標，能考核，看得見。其二，要有對接單位、對接人，每名特派員的特派區域中一定要有具體接洽單位、接洽人。點的設計不要過多、過雜，要突出重點。請大家對各自的服務項目、服務對象再進一步理一理，回頭報省站，形成任務清單，照單說話。其三，要有時間表，既要有進駐、服務時間，也要有完成特派任務時間。其四，要有具體措施，包括但不僅限于培訓、指導、跟蹤、服務等技術措施，還應當包括完成特派任務所需要的其他措施，諸如戰略規劃、方案編制、人才引進、資金籌措等。其五，也是最為重要的環節，就是有效果，無論規模大小、效益高低，都必須在規劃的時間內見到你所服務單位特派項目的實實在在的效果。五個環節做到位了，特派員的工作就一定會完成得很好。

　　三要搞好結合。我們的特派員，不是全脫的，你的日常工作還在原單位。這就要求我們的特派員要妥善處理好特派任務與單位日常工作的關系。我們主張兩者結合，結合你現有課題，結合你現有成果，結合你現有工作，來做特派員工作。以單位工作帶動特派任務實施，用特派員工作促進單位工作完成。每名特派員，都要結合科研項目，找準科技服務切入點，切實把自身研究出來的最新成果、掌握的先進技術引入到基層單位、傳播到生產一線，使科技成果盡快轉化為現實生產力。

　　四要搞好關系。主要是處理好與所在單位和服務單位的關系。對所在單位，不能以“我是特派員”而拒絕單位委派工作，不去完成單位交辦的工作事項。要養成向單位領導匯報特派員工作、匯報服務情況的良好習慣，自覺主動贏得單位領導的重視和支持，以利于在包括時間、經費等諸多方面提供便利。對服務單位，不能頤指氣使、指手畫腳，要先當學生、再當先生，既要傳技術、教本領、幫項目、搞服務，更要把黨的溫暖、政府關懷和國家政策送到基層單位、送到生產一線。要牢固樹立服務意識，堅持把服務對象當做第二工作單位，深入開展調查研究，積極幫助策劃、申報、開發、實施一批適合當地發展的科技項目，在林業生產實踐中強化科技服務功能，提高林業科技服務效果和創新水平。

　　五要嚴明規矩。要建立溝通聯系機制，加強與省林業技術推廣站和所服務區域推廣站的聯系，及時反饋履職中遇到的各種情況、問題，爭取各級林業技術推廣機構的支持，年底前要向省林業廳報告履職情況。要建立請假、銷假制度。下到特派單位前要請假，回來后要及時銷假，堅決避免“兩頭靠、兩不管”現象的發生。要嚴格遵守中央“八項規定”和廉潔自律各項規定，堅決抵制“四風”，確保不發生任何違法違紀違規行為。

　　關于大家提到的經費和派遣函問題，回頭進行系統商量，拿出具體意見。